事情发生在我国某法院。原告小刘是一位女司机，被告小张是她的驾驶教练。

小刘认为，她在学车期间，小张对其驾驶技术培训不合格，导致其在驾考中未能一次性通过。于是，小刘一纸诉状将小张告上了法庭，要求小张赔偿其驾考补考费、精神损失费等共计6000元。

小张在庭审中辩称，他已尽到了教练职责，小刘未通过驾考是由于其自身原因。

经过法院审理查明，小张在对小刘进行驾驶培训时，存在以下问题：

1. 教学不规范：小刘提供的视频资料显示，小张在教学过程中，多次没有按照规定的教学流程进行操作，这导致小刘在考试时出现了失误。

2. 敷衍了事：小刘反映，小张在教学时态度敷衍，没有认真讲解考试重点和难点，这影响了小刘的学习效果。

3. 缺乏耐心：小刘称，小张在教学时缺乏耐心，经常对她进行言语训斥，这造成了小刘的心理压力，影响了她的驾驶水平。

法院认为，小张作为驾驶教练，对小刘的驾驶培训负有过错，其教学不规范、敷衍了事、缺乏耐心等行为，对小刘的驾驶技术水平产生了负面影响，导致小刘未能一次性通过驾考。因此，小张应当对小刘的损失承担赔偿责任。

最终，法院判决小张赔偿小刘6000元。