1.确定辞职日期

辞职日期需提前向部门经理或上级领导提出，一般需提前一个月左右。

2.辞职信格式基本要求

(1) 正式信函格式

(2) 标题居中书写“辞职信”

(3) 右侧写明收信人的公司名称或部门名称及领导的职位和姓名

(4) 左侧写上发信人的姓名及日期

(5) 内容包括辞职请求、离职日期和对公司的感谢

3.辞职信内容

(1) 多谢部门领导的培养和照顾

(2) 表达对离职的遗憾

(3) 说明离职原因

(4) 提出离开日期

4.辞职信撰写技巧

(1) 内容要简单明了，不要写得冗长拖沓

(2) 忌讳负面情绪，不要在辞职信中抱怨或指责公司

(3) 要有职业素养，即使在辞职信中也要保持专业和礼貌的态度

(4) 叙述客观看待辞职原因

(5) 感谢公司的培养和帮助，表达对公司发展的祝福

5.注意事项

(1) 不要在辞职信中提出不合理要求

(2) 不要带有威胁或恐吓语气

(3) 不要在辞职信中泄露公司的商业机密

(4) 不要在辞职信中批评或指责公司领导或同事

(5) 不要在辞职信中提及个人的隐私信息