一、加强组织建设，提升工会队伍素质

1. 完善组织架构，夯实工会基础。本年度，我们对工会组织架构进行了梳理，完善了各级工会组织，明确了各级工会职能和职责，为工会工作的顺利开展提供了组织保障。

2. 优化队伍结构，增强工会活力。通过积极吸收新会员、培养骨干力量，工会队伍不断壮大。定期开展业务培训，提升工会干部和会员的业务水平，增强了工会工作的整体活力。

二、维护教职工权益，打造和谐校园

1. 积极参与校务决策，保障教职工利益。积极参与学校的民主管理，代表教职工参与学校重大事项的讨论，维护教师的合法权益。

2. 开展帮扶救助，温暖教职工心灵。设立困难帮扶基金，开展结对帮扶活动，为困难教职工提供及时的物质和精神援助。

三、开展文体活动，丰富教职工校园生活

1. 组织丰富多彩的文体活动。开展了多种形式的文体活动，如教职工拔河比赛、趣味运动会等，活跃校园文化氛围，丰富教职工的业余生活。

2. 评选优秀教师，表彰先进典型。通过评选优秀教师、优秀工会干部等活动，激发教职工的工作热情，营造团结向上、积极进取的校园文化。

四、关心青年教职工成长，助力学校发展

1. 设立青年教师发展基金。设立青年教师发展基金，为青年教师的专业发展、学术研究提供支持，助力青年教师的成长。

2. 举办青年教师交流会。组织青年教师交流会，为他们搭建交流沟通的平台，分享经验心得，促进青年教师的专业水平和综合素质的提升。