公务员法是我国对公务员进行管理的基本法律，而它在管理事业单位方面也有一些规定。首先，公务员法规定了事业单位的设立条件和程序。按照公务员法的规定，事业单位的设立必须符合国家的需要，经过批准后方可设立。另外，事业单位的主要职责是为国家服务，为人民群众提供公共服务，不以营利为目的。事业单位的设立必须经过编制、审查、审批等程序，并且要按照规定的编制数配置人员。

其次，公务员法对事业单位的编制管理也有一定的规定。事业单位的编制是根据工作任务、服务对象和需求来确定的，必须配备有适当的人员，保证工作的正常进行。公务员法规定了事业单位的编制权限，凡是设有正职的事业单位，都有编制权限。而对于没有设正职的事业单位，要由上级主管部门批准后方可配备编制，并且要按照规定的比例来进行配置。此外，公务员法还规定了事业单位的工作内容、岗位设置和任职资格等方面的要求。

最后，公务员法还对事业单位的岗位名称、职务职级等进行了规定。根据公务员法的规定，事业单位可以根据工作需要和业务特点，设置相应的岗位名称，但是不能与国家机关的职务职级相同。而对于事业单位的职务职级，一般按照工作职能、层次和复杂程度来划分，不同级别的职务担任者享受相应的待遇和权益。

综上所述，公务员法对事业单位的管理有着明确的规定，包括设立条件和程序、编制管理、岗位设置和职务职级等方面。了解这些规定，可以帮助我们更好地理解事业单位的性质和特点，也有助于我们更好地参与到事业单位的工作中。