1.标题醒目

招工启事的标题是求职者首先看到的内容，因此，标题一定要醒目、吸引人。标题可以突出招聘岗位的名称、薪资待遇、工作地点或企业名称等，让求职者一眼就能看到自己感兴趣的信息。

2.内容具体

招工启事的内容要具体、翔实，让求职者对岗位有清晰的了解。内容应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作时间、工作地点等信息。如果岗位有特殊的要求，也应在招工启事中列出。

3.语言精炼

招工启事的语言要精炼、简洁，避免使用冗长、晦涩的语句。求职者在浏览招工启事时，往往没有耐心阅读长篇大论，因此，要尽量用最少的文字表达出最多的信息。

4.突出企业文化

招工启事也是企业宣传的一种方式，因此，在撰写招工启事时，可以适当突出企业的文化、价值观和发展前景。这样，不仅能吸引求职者的注意，还能为企业筛选出与企业文化相匹配的人才。

5.联系方式清晰

招工启事中必须留下清晰的联系方式，以便求职者能够及时与企业取得联系。联系方式可以包括电话号码、电子邮件、企业网站或招聘平台的链接等。