1. 确定护工需求

首先，明确需要护工的具体需求。考虑以下因素：

病人的病情和护理要求

护理时间和频率

预算和支付方式

2. 寻找护工资源

有多种渠道可以找到医院护工，包括：

医院推荐：向医院护士或社工咨询是否有推荐的护工。

护工机构：联系当地专业护工机构，他们可以提供经过筛选和培训的护工。

线上平台：利用在线护工平台，如 Care.com 和 CaringBridge，浏览护工信息。

3. 筛选和面试护工

仔细筛选潜在护工，以确保他们符合您的需求：

检查资历：了解护工的教育背景、培训和经验。

核实背景：索取护工的背景调查，以确保其可靠性和安全性。

面试：亲自或通过视频通话面试护工，评估他们的沟通技巧、同理心和护理能力。

4. 聘请护工

选择合适的护工后，协商以下内容：

工作职责：明确护工的具体职责，包括个人护理、陪伴、药物管理等。

工作时间：确定护工的工作时间表，并考虑是否有轮班或加班需要。

薪酬：协商护工的薪酬，包括基本工资、加班费和福利。

5. 监督和支持

聘用护工后，定期监督他们的工作：

定期沟通：与护工保持定期联系，了解病人的情况，并提供必要的支持。

检查护理记录：查看护工的护理记录，以确保他们按照预期的计划进行护理。

征求反馈：向病人和护工征求反馈，以改善护理质量。